A gente sabe bem: cuidar da saúde dos seus colaboradores está longe de ser uma tarefa fácil. São muitos detalhes a serem pensados para garantir qualidade de vida para esses que são o seu principal patrimônio. Pensando em ideias para facilitar a rotina do seu departamento pessoal, preparamos um conteúdo que pode te ajudar e muito: as vantagens da administradora de benefícios para fazer a gestão da saúde em sua empresa.

Você verá nas linhas a seguir como uma administradora de benefícios trabalha e como essas atividades podem facilitar a vida do time de recursos humanos em sua companhia.

Continue por aqui e tenha uma excelente leitura!

O que é uma administradora de benefícios 

Antes de mais nada, perguntamos: você sabe o que faz uma administradora de benefícios? Se a resposta for não, fique tranquilo. Vamos explicar sobre isso a seguir.

Em linhas gerais, trata-se de uma empresa que tem como função contratar e gerenciar planos de saúde e odontológico por meio das modalidades coletivo por adesão ou empresariais.

A primeira opção se dá quando a contratação é feita por meio de uma entidade de classe e, para isso, o contratante precisa ser ligado a uma associação ou cooperativa. 

A segunda é quando a contratação é feita por meio de um CNPJ para mais de duas vidas.

E o que os dois estilos de contratação têm em comum?

Ambos geram acordos com condições e preços diferenciados para os beneficiários. E, nessa, todo mundo sai ganhando quando a adesão ao plano de saúde e odontológico é feita por meio de uma administradora de benefícios.

Em outras palavras, esse formato gera um superpoder de negociação e por isso o consumidor final paga menos para ter acesso à saúde de qualidade.

Quais as vantagens da administradora de benefícios?

Com certeza, você está animado para conhecer as vantagens da administradora de benefícios, certo?

Abaixo, vamos listar as principais!

• A primeira delas é o acesso a planos de saúde de qualidade, com preço mais acessível. No caso da Platinum, existe uma parceria exclusiva com a Quallity Pró Saúde, que é o plano de saúde com a maior rede credenciada do Distrito Federal e entorno.
• As leis que regulamentam o setor exigem produtos com coberturas mais amplas dos que nos modelos individuais
• Você conta com diferentes tipos de canais de atendimento para usar o seu plano de saúde para facilitar a sua vida na hora de usar seu plano de saúde e odontológico.

E o que a sua empresa ganha com isso?

Sua empresa também tem muito a ganhar ao contar com uma administradora de benefícios para gerir a saúde do seu time.

Além de não ter dor de cabeça com a contratação, você terá a certeza de que seus colaboradores estarão muito bem amparados quanto à assistência médica e odontológica.

Por essas e outras, é extremamente positivo contar com uma administradora de benefícios para fazer a gestão da saúde em sua empresa. E podemos garantir: sua companhia e seus colaboradores só têm a ganhar com essa escolha.

Nos vemos no próximo post!